IDSM REALIZA SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE 01 VAGA DE ASSISTENTE DE RH | DEPARTAMENTO DE PESSOAL
O Instituto de Desenvolvimento Social pela Música (IDSM), Organização Social que faz a gestão do PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais Juvenis e Infantis da Bahia), no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, em regime CLT, no setor de Recursos Humanos
O PROGRAMA NEOJIBA (Núcleos Estaduais de Orquestras Juvenis e Infantis da Bahia) foi criado em 2007 como um dos programas prioritários do Governo do Estado. Tem como missão promover o desenvolvimento e a integração social, prioritariamente de crianças, adolescentes e jovens em situações de vulnerabilidade, por meio do ensino e da prática musical coletiva.
DO CARGO
1 vaga para Assistente de RH|DP
DO CONTRATO
Jornada: 40 horas semanais
Início: imadiato
Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, nº 62, Barbalho, Salvador.
Remuneração e benefícios: R$ 2.587,50, Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 330,00 mensal, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.
FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS
Curso superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins
Pacote office intermediário, com ênfase especial em Excel
Boa comunicação verbal e escrita
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Arquivamento
CONHECIMENTOS ADICIONAIS DESEJÁVEIS
Normas de segurança do trabalho
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES:
Será responsável pelos processos de admissão e demissão de colaboradores (CLT e estagiários), recebendo, conferindo e preparando documentação necessária, garantindo o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e fornecendo orientações inerentes aos benefícios, políticas de RH e procedimentos internos;
Acompanhamento e controle dos contratos de estagiários, junto as empresas intermediadoras;
Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, apuração de impostos, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais;
Manter atualizado e organizado os dossiês (físico e virtual) dos colaboradores;
Gestão do ponto eletrônico virtual (Tratativas diversas, registro de atestados e outros documentos);
Gestão do banco de horas;
Acompanhamento, controle e arquivo das folhas pontos (física e/ou virtual);
Garantir entrega mensal de contracheques;
Gestão de férias (controle sobre vencimento de férias dos colaboradores, programação anual e emissão de avisos/recibos, cumprindo os prazos legais);
Gestão de serviços e benefícios (transporte, alimentação, plano de saúde e odontológico) – inclusões, alterações e exclusões, relatórios de acompanhamento, atualização e rateios;
Realização, acompanhamento e controle dos exames ocupacionais dos empregados, em conformidade com o PCMSO da instituição;
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas;
Digitação de documentos em geral, pertinentes ao setor;
Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos;
Apoiar as atividades correlatas ao setor;
Apoiar os outros setores da organização sempre que solicitado.
HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS):
Trabalho em equipe; Organização; Disciplina; Iniciativa; Flexibilidade e Conhecimento Técnico.
DAS INSCRIÇÕES
As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 22h00 do dia 18/05/2022, no formulário disponível neste endereço:
(IMPORTANTE: Devido a mudanças no sistema google, para anexar arquivos no formulário de inscrição é necessário que o candidato faça login em uma conta google, antes de iniciar o preenchimento)
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª Etapa: Inscrição, via google forms, com envio do currículo e carta de apresentação / motivação. Será realizada análise do currículo e documento encaminhado no ato de inscrição (eliminatória). Somente os candidatos selecionados nesta 1ª Etapa e que avançarão para a 2ª Etapa, serão comunicados via e-mail institucional.
2ª Etapa: Teste à distância.
3ª Etapa: Entrevista prévia com o RH
3ª Etapa: Entrevista com Coordenação e Diretoria ADM
4ª Etapa: Entrevista individual dos finalistas à vaga com o Comitê Gestor
5ª Etapa: Contratação.
O resultado final do Processo Seletivo, contendo o nome do candidato selecionado, será divulgado no site do IDSM/NEOJIBA e nas redes sociais do NEOJIBA na 1ª quinzena do mês de janeiro de 2022.
DISPOSIÇÕES GERAIS
É de responsabilidade do candidato a veracidade das informações prestadas e a autenticidade dos documentos apresentados, respondendo na esfera cível, criminal e administrativa caso seja constatada qualquer falsidade. O IDSM não se responsabiliza por possíveis falhas de envio eletrônico ou incompatibilidade de arquivos digitais anexados ao formulário de inscrição.
